GremiMedia S.A.
Szanowny czytelniku
Od 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w tym przechowywanych odpowiednio w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.

Klikają przycisk "Przejdź do serwisu" wyrażasz zgodę na zasadach określonych poniżej
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawionych w czasie korzystania przez ze mnie z produktów i usług świadczonych drogą elektroniczną w ramach stron internetowych, serwisów i innych funkcjonalności, w tym także informacji oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie* i w celach analitycznych przez Gremi Media SA, podmioty GRUPY KAPITAŁOWEJ GM i ZAUFANYCH PARTNERÓW GM.
Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono
Gremi Media SA (dalej: "GM") z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 51, 00-838 Warszawa, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy Sąd Gospodarczy XII Wydział Rejestrowy pod numerem KRS: 0000660475

podmioty GRUPY KAPITAŁOWEJ GM - lista tutaj
ZAUFANI PARTNERZY - lista tutaj
Cele przetwarzania danych
  1. Przechowywanie informacji na urządzeniu lub dostęp do nich
  2. Wybór podstawowych reklam
  3. Tworzenie profilu spersonalizowanych reklam
  4. Wybór spersonalizowanych reklam
  5. Tworzenie profilu spersonalizowanych treści
  6. Wybór spersonalizowanych treści
  7. Pomiar wydajności reklam
  8. Pomiar wydajności treści
  9. Stosowanie badań rynkowych w celu generowania opinii odbiorców
  10. Opracowywanie i ulepszanie produktów
Podstawy prawne przetwarzania danych
  1. marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne - zgoda
  2. świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
  3. pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych
Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty GRUPY KAPITAŁOWEJ GM i ZAUFANI PARTNERZY GM, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody lub wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych (kliknij, aby zarządzać zgodą). Inne prawa osoby, której dane dotyczą - lista tutaj
Informacje dodatkowe
Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności" - tutaj

Informujemy także, że poprzez korzystanie z tego Serwisu bez zmiany ustawień Twojego oprogramowania/przeglądarki wyrażasz zgodę na zapisywanie plików cookies i im podobnych technologii w Twoim urządzeniu końcowym oraz na korzystanie z informacji w nich zapisanych.
* Do profilowania wykorzystywane będą min. następujące dane: Twój adres IP, adres URL żądania, nazwa domeny, identyfikator urządzenia, a także inne podobne informacje.

Na swoich stronach spółka Gremi Media SA wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

Czy wniosek o urlop wypoczynkowy może być złożony online?

09-06-2020, ostatnia aktualizacja 09-06-2020 12:04

Cyfryzacja dotyczy coraz więcej sfer naszego życia, tym bardziej jest przydatna w kwestiach związanych z codzienną pracą. W kwestiach administracyjnych na rynku istnieją rozwiązania pomocne zarówno przedsiębiorcom, jak i zatrudnionym. Zobacz, czy wniosek o urlop wypoczynkowy może zostać złożony online.

źródło: Życie Warszawy

 

Wniosek o urlop wypoczynkowy – kto może skorzystać?

Urlop wypoczynkowy to prawo zapisane w Kodeksie pracy. Według artykułu 152. każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Co najważniejsze urlop wypoczynkowy jest płatny, a pracownik nabywa do niego prawo co rok. Obecnie przepisy mówią o następującym wymiarze urlopu wypoczynkowego:

  • 20 dni - dla pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat,
  • 26 dni - jeśli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Trzeba zaznaczyć, że pracownik musi wykorzystać przysługujący mu urlop. Nie może odmówić pójścia na urlop i domagać się ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane dni przysługującego wolnego. Jeśli pracownik ociąga się z wybraniem urlopu, pracodawca ma prawo wyznaczyć mu konkretną datę urlopu wypoczynkowego. Jeśli wiesz już, ile dni urlopu ci przysługuje, sprawdź jak złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy.

Jak złożyć wniosek o urlop?

Najpopularniejszą formą złożenia wniosku o urlop jest wcześniejsze wypełnienie gotowych wzorów druczków urlopowych. Wypełniamy dokument, zaznaczając rodzaj urlopu, datę i miejsce złożenia wniosku, imię i nazwisko pracownika i czasami zastępstwo na czas naszej nieobecności. Najważniejszym elementem do poprawnego rozliczenia urlopu będzie jego czas trwania, czyli data rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego oraz data zakończenia, a także wskazanie liczby dni urlopowych. Tak podpisany i wypełniony druczek zanosimy do naszego przełożonego lub do działu kadr. To jednak bardzo tradycyjna forma składania wniosku o urlop, obecnie odkładana do lamusa. W dobie cyfryzacji i programów kadrowych online, wniosek o urlop możemy składać również elektronicznie.

Elektroniczny wniosek o urlop wypoczynkowy

Elektroniczny wniosek o urlop wypoczynkowy jest możliwy, jeśli w danym przedsiębiorstwie używa się programów kadrowych online z modułem przeznaczonym dla pracowników. Wtedy każdy zatrudniony loguje się na własne konto i z poziomu programu może zaznaczyć datę planowanego urlopu, następnie wybrać rodzaj urlopu oraz wyznaczyć zastępcę i skierować wniosek do odpowiedniej jednostki. Zazwyczaj wtedy przełożony otrzymuje informację o zgłoszonym wniosku poprzez pocztę elektroniczną. Pracownik nie musi starać się o druczki wniosku. Całą procedurę może załatwić online, nie odchodząc od biurka i komputera. Jeśli program jest sprzężony z systemem pocztową, pracownik po wysłaniu wniosku otrzymuje powiadomienie na skrzynkę pocztową o jego statusie. Wielu pracowników docenia taką formę złożenia wniosku o urlop, ponieważ zdarzają się sytuacje nagłe, gdy ktoś potrzebuje więcej wolnego czasu. Pracując z domu bądź przebywając obecnie na urlopie, może przedłużyć urlop bez wizyty w miejscu pracy.

Chcesz poznać więcej informacji na temat składania wniosku o urlop metodą elektroniczną? Zobacz publikację "Wniosek o urlop - czy można złożyć go elektronicznie?"

 

Materiał promocyjny

Najczęściej czytane